一、出台背景
《山东省重点实验室管理办法》（鲁科字〔2024〕149号）自2025年1月20日起施行，重点实验室作为科技创新的重要平台，其建设和运行管理需要规范的制度保障。原市级重点实验室管理办法（泰科发〔2019〕12号）已于2023年12月31日过期失效，为持续加强和规范我市重点实验室建设和运行管理，发挥重点实验室在科技成果转化等方面的作用，培育发展新质生产力，根据省有关要求，赌博网站推荐对《办法》进行了修订完善。
二、政策依据
根据《关于加强国家重点实验室建设发展的若干意见》（国科发基〔2018〕64号）、《山东省重点实验室建设实施方案》（鲁科字〔2020〕113号）、《山东省重点实验室管理办法》（鲁科字〔2024〕149号）等文件精神，结合泰安实际，制定本办法。
三、主要修订内容
《办法》共八章三十九条，涵盖总则、职责分工、申报批建、日常运行等内容，主要修订包括：
一是优化申请条件，原文件对依托单位的研发投入占比等设置了具体量化门槛，但因硬性指标无法充分适应不同类型科研机构的特点与发展需求，修订后更注重依托单位研究方向的契合度、科研团队的整体水平、实验条件的实际支撑能力以及管理体制的科学性，强调为地方发展提供实质性支撑，使申请条件更具包容性和导向性。
二是强化开放共享，原文件已提出实验室应加大开放力度、推动资源共享，但缺乏对实验室专业资质和能力建设的明确引导，修订后特别增加了“鼓励实验室积极争取检验检测资质”等内容，明确推动科研成果、人才、设备等资源面向社会和企业开放，以更好地服务行业技术需求，提升实验室的社会服务能力和专业化水平。
三是完善验收与动态管理，原文件已建立筹建期制度，并规定了考核与评估机制，但因管理流程和表述较为分散，修订后进一步明确了“建设期间年度报告、建设期满后验收评估、通过验收后动态管理”的整体框架，强化了持续跟踪与动态评估的要求，使管理过程更加清晰、连贯，有利于实现对实验室全周期的规范管理和有效监督。
四、与上级政策衔接情况
市级办法在实验室定位、管理体制等方面与省级保持一致，具体差异如下：
一是建设标准更贴合地方实际，未设定场地面积、经费额度等硬性量化指标。
二是筹建期缩短为2年，低于省级的3年，更适应市级建设任务。
三是实验室主任每年在岗时间不少于6个月，较省级全职要求更为灵活，便于高层次人才引进。